Exigences

Chacune de nos formations répond à trois objectifs:

• être une réponse concrète à un besoin d’un client. Concrètement, cela signifie que le contenu précis de la formation est défini de commun accord avant le démarrage de la session entre le client et Ellipse – ISE. 
• fournir des informations ou des outils directement exploitables par les participants. Chaque formation est orientée sur la mise en pratique de recommandations basée sur des cas concrets connus des participants, le côté théorique ou référentiel étant limité au maximum. 
• être rentable en regard des retours financiers attendus. La durée, le nombre et le choix des participants est fixé de manière à obtenir le meilleur retour financier en regard des enjeux.

Délivrables

Tout participant à une formation reçoit:

• la présentation (sous forme électronique)
• les outils nécessaires à la mise en place des recommandations (fichiers de calcul, outils de gestion, formulaires, check-lists, …)

Ellipse – ISE assure un support téléphonique ou par e-mail pendant le mois qui suit le dernier jour de la formation, afin de garantir la mise en pratique des recommandations.

Formations proposées

Formations liées à la directive européenne Emission Trading

• Formation axée sur la déclaration annuelle des émissions de gaz à effet de serre
  • contenu:
    • liste des informations et des documents à préparer et à communiquer au vérificateur
    • conformité par rapport au plan de surveillance
    • liste des informations à transmettre à l’autorité
  • durée: 1 jour
  • lieu: en entreprise, ou en externe avec plusieurs entreprises participantes
  • délivrable: formulaire officiel pré-rempli
• Formation axée sur la prise en compte de modifications pour l’obtention de nouveaux quotas
  • contenu:
    • description des paramètres de calcul et des facteurs d’influence
    • optimisation de la demande
  • durée: 1 jour
  • lieu: en entreprise, ou en externe avec plusieurs entreprises participantes
  • délivrable: exemple de demandes introduites (formulaire officiel et autres documents)
• Formation axée sur l’optimisation du plan de surveillance et / ou du plan méthodologique de surveillance
  • contenu:
    • présentation des simplifications ou des optimisations possibles permettant de réduire les coûts internes opérationnels
  • durée: 1 jour
  • lieu: en entreprise
  • délivrable: pistes d’actions possibles

Formations liées à un système de management de l’énergie

• Formation à la conduite des audits internes
  • • contenu:
      • préparation de l’audit (établissement d’un plan d’audit définissant la portée de l’audit, ses objectifs, les critères d’évaluation, le timing de réalisation, la sélection des personnes invitées, les documents de travail)
      • réalisation de l’audit (ouverture de l’audit, conduite des entretiens, recueil des preuves, observations)
      • conclusions de l’audit et rédaction du rapport
    • durée: 1 jour
  • lieu: en entreprise
  • délivrable: tous les documents liés à la conduite d’un audit
    
• Formation axée sur la mise en place d’un système de management de l’énergie ISO 50001
  • objectif:
    Prendre conscience des avantages qu’une entreprise peut retirer de la mise en oeuvre d’un système de management de l’énergie.
    Recevoir l’éclairage et les clefs d’interprétation nécessaires pour concevoir et mettre en oeuvre un SMÉ axé avant tout sur l’amélioration de l’efficacité énergétique.
  • méthodologie:
    La formation se déroule en deux étapes:
    Prise de connaissance:
    +/- 2 semaines avant la formation, chaque participant reçoit un questionnaire qu’il est invité à remplir et qui décrit brièvement l’importance de sa consommation énergétique, la nature de ses usages, son niveau de maîtrise énergétique et ses objectifs.
    Formation proprement dite:
    La formation est organisée sous forme d’ateliers participatifs couvrant différents thèmes (contraintes légales et réglementaires, analyse des risques et des opportunités, objectifs, cibles et plans d’action, indicateurs de performance, communication et sensibilisation interne, suivi de la performance, …).
    Chaque atelier débute par une communication du formateur sur les points essentiels à prendre en considération, et se poursuit par un échange entre les participants.
    Ce mode opératoire permet de favoriser l’appropriation de la norme par les participants.
    Tous les fondamentaux de la norme ISO 50001 sont couverts par un atelier.
  • contenu:
    En complément aux thèmes traités lors des différents ateliers, la formation porte également l’accent sur les sujets suivants:
  • • • éléments de motivation (réglementaire, financier, …) poussant à la mise en place d’un SMÉ
      • obstacles (humains , financiers, …) à identifier et à surmonter
      • positionnement d’un SMÉ par rapport à un SME et à un SMQ
      • intégration dans une politique de décarbonation et une stratégie RSE
      • regroupement des exigences de la norme pour un déploiement en 18 étapes
      • présentation succincte des normes associées (ISO 50004, ISO 50005, ISO 50006, …)
      • identification et activation des clés de réussite.
  • prérequis:
    Les participants auront une connaissance générale de la consommation énergétique, et du mode de fonctionnement de leur société.
    Il n’est par contre pas nécessaire qu’ils connaissent la norme ISO 50001, ni qu’ils soient impliqués dans  la gestion d’un système de management.
  • durée: 8 heures
  • lieu: en entreprise, ou en externe avec plusieurs entreprises participantes
  • délivrable:
    Toutes les présentations des différents ateliers, et tous les résultats de ceux-ci.